“沒有任何一種災(zāi)難比心理障礙帶來的痛苦更深重”。4月20日下午3時，以“企業(yè)文化與人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”的專題講座準時在揚州公司會議室開講。此次講座由公司工會組織，特邀揚州大學(xué)副教授、國家級心理咨詢師前來授課。馬教授主要講了四個方面：一是企業(yè)文化的內(nèi)容，二是企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)，三是人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，四是人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在管理中的應(yīng)用。
《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》明確指出，要注重促進人的心理和諧，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)人們正確對待自己、他人和社會，塑造自尊、自重、自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。講座中，馬教授通過幻燈圖片、列舉事例，從IBM的企業(yè)文化、社會現(xiàn)象和自己的切身經(jīng)歷多方面的圍繞專題進行闡述。馬教授生動幽默的講授了如何加強企業(yè)文化建設(shè)、如何面對壓力、增強心理壓力調(diào)適能力等心理學(xué)有關(guān)知識。
這次講座，讓所有聽課人受益匪淺。明白了企業(yè)文化建設(shè)首先要重視員工基本利益和生存質(zhì)量，其次要聚焦正能量，形成包容、尊重、感恩、奉獻的人文氛圍，要求企業(yè)要重視人的關(guān)愛，營造和諧的內(nèi)外生存環(huán)境，達到提升員工幸福指數(shù)，促進企業(yè)和諧發(fā)展的目的，真正做到“企業(yè)興旺，員工幸福”。
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